Обзор книги М. Бэкингема и К. Хофмана «Сначала надо нарушить все правила!» [Павел Бормотов] (аудиокнига)
Зарубежная деловая литература Зарубежная психология Подкасты Управление бизнесом Управление персоналом
- Обзор книги М. Бэкингема и К. Хофмана «Сначала надо нарушить все правила!» (26.00 ₽)издано в серии Книжная полка Русской Школы Управления
ID книги:50434830 Добавлена: 16.03.2023 Издательство: Русская школа управления АннотацияНаш эксперт Павел Бормотов – преподаватель Русской Школы Управления, эксперт по организационному развитию, бизнес-тренер, бизнес-коуч – поделится своим мнением о том, почему системы управления не всегда бывают эффективны. «В своей практике я довольно часто встречаюсь с тем, что сотрудников пытаются загнать в систему. Авторы книги говорят о том, что бесполезно пытаться это сделать, чтобы исправить человека. Это приводит к запутыванию между талантами, навыками и знаниями. Навыки и знания – это дело наживное, а вот талант – врожденный». В течение 25 лет сотрудники Института Гэллапа проводили исследования, которые позволили дать ответы на вопросы: почему одно подразделение компании работает успешнее другого? почему одним руководителям удается привлекать и удерживать талантливых сотрудников, а другим – нет? В основу методики исследования были положены широкомасштабные опросы и математическая обработка полученных материалов. Результат превзошел все ожидания. Ответы на «вечные вопросы», возникшие с тех пор, как появилось предпринимательство, уложились в 12 пунктов. Книга профессоров Института Гэллапа Маркуса Бэкингэма и Курта Кофмана подвела итог этой грандиозной работы и получила большое признание читателей всего мира. Только в США общий тираж книги уже превысил 1 000 000 экземпляров. Слушайте проект Русской Школы Управления «Книжная полка», чтобы не утонуть в море бизнес-литературы! |
Последние комментарии
5 часов 36 минут назад
19 часов 31 минут назад
21 часов 4 минут назад
1 день 57 минут назад
1 день 1 час назад
1 день 6 часов назад